Malina za svakog znači nešto drugo. Za neke je to oblik razotkrivanja strastvenih osjećaja prema drugoj osobi, dok je za druge element određene djetinjasti i neuglednosti.
Umjesto skrivanja ispod odjeće ili šminke, učinkovitije je koristiti metode i trikove koji će vam omogućiti da ih se brzo riješite. Prije nego počnemo, međutim, vrijedi razumjeti što je zapravo poslovična malina.
Ima oblik modrice koju je izazvao snažan poljup. Ovo je manje oštećenje krvnih žila i tkiva. U početku se manifestira crvenom nijansom uzrokovanom prodiranjem krvi u potkožne slojeve, s vremenom prelazi u nešto tamniju ili čak smeđu nijansu.
Također može biti prilično bolno i ponekad osjetljivo na bol. Najčešće se nalaze na vratu, rjeđe na stražnjici, bedrima ili trbuhu. Sve je to individualna stvar, jako ovisi o našem partneru. Što se tiče vremena za koje je malina vidljiva, to je vrlo individualna stvar.
Sve ovisi o našem tijelu i koži. Osobe sklone iritacijama i modricama imat će ga dulje, dok će ga osobe otpornije na oštećenja kože imati kraće.
Međutim, nestaje nakon najviše dva tjedna. No, postoji nekoliko načina da se taj proces ubrza, a time će malina brže nestati. Prva od njih je primjena masti s vitaminom K. Ona sprječava nastanak krvnih ugrušaka i time brže zacjeljuje crvenilo.
Za najbolji učinak treba ga nanositi 2 do 3 puta dnevno. Drugi način je korištenje masti s uljem metvice. Podržava cirkulaciju krvi i povećava regeneraciju. Međutim, ne smije se koristiti više od 2 puta dnevno. Prečesta uporaba može izazvati iritaciju. Druga često korištena metoda je kora od banane.
Sadrži mnoge vrlo važne vitamine koji ubrzavaju proces ozdravljenja. Da biste to postigli, dovoljno ga je nanositi dva do tri puta dnevno po 10 do 30 minuta. To će ubrzati nestanak crvenila i poboljšati stanje kože. Drugi način da se malina brže spusti je zatvaranje krvnih žila. To možemo učiniti s kockicama leda.
Stavljamo ih u pamučnu krpu i koristimo kao oblog. Trebali bismo to činiti 2-3 puta dnevno, što će smanjiti oteklinu. Drugi način kompresije je mast od arnike ili listova trputca. Poboljšavaju cirkulaciju krvi i smanjuju otekline, što ih čini odličnim načinom za skrivanje i smanjenje malina.
Međutim, kada ga želimo potpuno sakriti, jedini način da postignemo ovaj efekt je da ga prekrijete odjećom ili šminkom. Najčešće se koriste korektori, puderi ili sve vrste pudera. Na malinu koja je intenzivno crvena, najbolje rješenje je nanijeti korektor u bojama sličnim zelenoj. Najdjelotvorniji je u maskiranju tragova crvene boje, zbog čega je malina vrlo slabo vidljiva.
Na tamnijim malinama bolje je koristiti nijanse žute ili lososa. Maline su također pitanja vezana uz pravilnu prehranu. Ako je naša prehrana bogata proizvodima s velikom količinom vitamina K, rizik od stvaranja intenzivnih malina je puno manji.
Što se tiče sigurnosti za zdravlje, ona je potpuno sigurna. Osim malog hematoma, koji je vaskularne prirode i s vremenom nestaje, nema štetnih učinaka na zdravlje.
Naravno, kroz povijest svijeta bilo je nekoliko izvještaja da su maline bile uzrok moždanog udara ili gubitka osjeta na jednoj strani tijela. Međutim, riječ je o dva-tri slučaja diljem svijeta. Dakle, nema se čega bojati, jer ne ugrožavaju naše zdravlje.
Mnogi se pitaju: Kako napraviti malinu? Pa, jednostavnije je nego što se čini. Usne je dovoljno posložiti u slovo "o" koje je oblika vakuumske čašice. Zatim stavljamo usne na mjesto gdje će se nalaziti malina. posljednji korak je nježno sisanje kože oko 20-30 sekundi. Ljubljenje i grickanje kože također su vrlo česti tretmani. Sve to povećava zadovoljstvo cijelog postupka, što ga čini intimnijim i ugodnijim za drugu osobu.
Također ne trebamo biti pretjerano zabrinuti zbog činjenice da imamo malinu. Pogotovo ako smo u labavim krugovima, barovima ili diskotekama. Posebno je popularan među mladima jer je dio mladenačke igre. Što se tiče službenih krugova, stvari stoje malo drugačije. Mnogi poslodavci, posebno u tvrtkama u kojima je puno kontakta s izvođačima i kupcima. Tada ga je bolje sakriti ispod odjeće ili prekriti šminkom. Time ćemo se zaštititi od problema koje izazivaju poslodavac i drugi zaposlenici.